退職したらいくら受け取れる？韓国の退職金と手取り額がわかる計算ツール
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 平均賃金 | 直近3か月の賃金総額を、その期間の日数で割った金額です。賞与と年次休暇手当が入るぶん、通常賃金より少し高くなります。 |
| 退職所得税 | 勤続年数に応じた控除で課税対象が小さくなるため、ふだんの所得にかかる税より軽くなります。 |
| 地方所得税 | 退職所得税の10%です。 |
ここに出るのは目安です。最終的な精算は会社が行い、平均賃金の決め方も会社ごとに違います。
| 条件 | 意味 | 対象 |
|---|---|---|
| 勤続1年以上 | 同じ会社で365日以上つづけて働いたこと | 1日足りなければ対象外です。退職日が交渉の対象になるのはこのためです |
| 週15時間以上 | 4週間の平均で見ます。週ごとの判定ではありません | 短い時間の仕事でも、この条件は満たせます |
| 在留資格 | 韓国の勤労者退職給与保障法に、国籍の要件も在留資格の要件もありません | 韓国で働けるすべての在留資格 |
勤務時間が短ければ金額が下がるだけで、権利がなくなるわけではありません。アルバイト・契約社員・正社員の区別もありません。
| 多くの在留資格（E-7・D-8・Fビザ・アルバイト） | E-9とH-2（雇用許可制） | |
|---|---|---|
| お金の預け先 | 会社、またはDB・DC・IRPの退職年金 | 保険会社です。出国満期保険（출국만기보험）から支払われます |
| 支払われるとき | 退職日 | 韓国を出国する日 |
| 振り込まれる先 | 韓国の口座、またはIRP口座 | 保険会社に登録した口座 |
| 金額が足りないとき | 該当しません | 差額は会社が支払います |
E-9とH-2の方にとって、保険金は下限であって上限ではありません。この計算ツールが出す金額と比べてみると、差が見えます。
| 時期 | 片づけること |
|---|---|
| 最終出勤日の前 | 退職金の支払い方法・支払日・振込先の口座を、書面で受け取ります。 |
| 退職年金のお金 | DBとDCの残高は通常IRP口座に移ります。出国するときに直接受け取れるかは、会社に確認します。 |
| E-9とH-2 | 出国満期保険は出国の前後に請求します。口座と連絡先は、そのまま使える状態にしておきます。 |
| 韓国の銀行口座 | 入金の前に解約してしまうのが、この中でいちばん高くつく失敗です。 |
ここに在留資格の話はありません。在留に関することは、出入国・外国人総合案内センター1345で確認します。
直近3か月の賃金総額を入れると、退職金を計算できます。
1日平均賃金がわかっていれば、そのまま入れて計算できます。
